中小银行高管密集调整 瑞丰银行“75后”行长履新

近日，瑞丰银行公告称，该行董事会通过议案，同意聘任陈钢梁为该行行长。

现任瑞丰银行党委副书记的陈钢梁为“75后”，履历丰富，任职岗位曾遍布基层、零售、国际业务以及董办等，属于内部提拔。

从今年以来中小银行人事调整特点来看，呈现高层调整密集化、高管团队年轻化等趋势，调整原因包括高层到龄退休、外部选聘、内部提拔等多种方式。

新行长从柜员做起

履历资料显示，出生于1975年的陈钢梁，从绍兴县信用联社夏履办事处柜员做起，后续历任绍兴县农村合作银行的柯桥支行副行长、个私业务科科长、零售业务部副总经理(主持工作)、国际业务部副总经理(主持工作)、国际业务部总经理等职。

此后陈钢梁历任瑞丰银行零售银行部总经理、董事会办公室主任等职，还曾任诸暨农商银行党委委员、副行长，以及绍兴恒信农商银行党委委员、行长，浙江嵊州农商银行党委书记、董事长。

瑞丰银行的上一任行长张向荣于今年6月中旬提交辞呈。该行公告显示，因工作调动原因，张向荣申请辞去该行执行董事、行长等职务，辞职后不再担任瑞丰银行任何职务。

瑞丰银行发布的2023年第一季度报告显示，今年1-3月该行实现营业收入9.14亿元，同比增长8.1%；归属于上市公司股东的净利润3.47亿元，同比增长16.16%。截至3月末，该行总资产为1815.04亿元，较上年末增长13.71%；不良贷款率1.01%，较上年末下降0.07个百分点。

对外投资有两项大动作

在对外投资入股方面，瑞丰银行近期有两项较大的计划，已实现一项落地。

6月16日，瑞丰银行公告，该行董事会审议了议案，拟投资入股浙江永康农商银行，以及增持浙江嵊州瑞丰村镇银行股份。

7月上旬，瑞丰银行披露了该行投资入股浙江永康农村商业银行的进展，即当前已通过协议受让股份方式受让永康农商银行部分法人股东所持股份近1639.94万股。截至目前，上述事项的股份交割已完成，瑞丰银行现为持股永康农商银行6.96%的主要股东，该行已向永康农商银行派驻一名董事参与其决策性事务。

永康农商银行成立于2010年10月21日，依托五金产业集聚地永康市。截至2022年末，该行总资产587.51亿元，净资产54.6亿元，贷款规模379.83亿元，存款规模489.37亿元。2022年度该行实现营业收入16.03亿元，净利润7.54亿元。

对于增持浙江嵊州瑞丰村镇银行，瑞丰银行在此前公告中表示，作为主发起行，在绍兴嵊州设立浙江嵊州瑞丰村镇银行，持股比例45.45%。为进一步强化主发起行履职，推动村镇银行高质量发展，该行拟采用协议受让股份、拍卖受让股份等方式增持其股份至其总股本的51%以上，增持股份不超过其总股本的10%。

中小银行高管密集调整

今年以来，中小银行高层人事密集调整，包括江阴农商银行、张家港农商银行、齐鲁银行、苏州银行、郑州银行、青岛农商银行、重庆农商银行、青岛银行等银行出现董事长或行长的变更。

具体看，高层调整原因包括到龄退休、外部选聘、内部提拔等多种方式。值得关注的是，机构之间的高层调动，亦成为变更的常见现象。

例如，6月下旬，张家港行和江阴银行均选举了新董事长和新一届管理团队，两家银行的“新掌门”均为“70后”。

且两家银行还是同一位“一把手”的调动，即江阴银行原董事长调任张家港行董事长。

6月28日，江阴银行公告，披露该行成功召开了2023年第一次临时股东大会暨第八届董事会、监事会换届选举大会，会议选举宋萍为江阴银行新任党委书记、董事长；倪庆华为新一届党委副书记、行长；陈开成为新一届纪委书记、监事长。整体看，江阴银行当前高管层多为“70后”和“80后”。

就在江阴银行公布新董事长的第二天，6月29日晚间，张家港行公告，该行召开换届选举会议，选举孙伟为张家港行新一届董事长。孙伟原是江阴银行董事长，6月份刚从江阴银行辞任。

同时，张家港行公告聘任吴开为行长，根据吴开履历，其也在江阴银行深耕多年，曾担任江阴银行副行长。此外，张家港行还公布新一届领导班子名单。

当前在A股上市银行中，上市城商行、农商行呈现高管层年轻化特点，且华东地区的几家农商行管理团队年轻化趋势更为明显。

Choice统计数据显示，当前上市银行“80后”高管有22人，多供职于瑞丰银行、江阴银行、无锡银行、紫金银行等农商行，以及宁波银行、青岛银行等城商行，整体年龄分布于37岁至43岁。

当前在A股上市银行中，华东地区的几家上市农商行不仅高管层年轻化特点明显，而且女性高管占比较高。除了张家港行副行长陶怡，在女性高管中，苏农银行董事会秘书陆颖栋和瑞丰银行副总经理骆亚峰也为“85后”。