河南孟州打通就业服务“最后一公里”
“我毕业前参加了校招，也向一些教育机构投送了求职简历，但情况不理想。后来通过‘孟州人社’公众号看到了今年大学生见习招聘公告，刚好有适合我的专业，就果断申报了家乡的岗位，目前正在准备下周的面试。”7月21日，学习小学教育专业的孟州籍应届大学毕业生王雅晴告诉记者，她对即将应聘的岗位非常有信心。
今年以来，河南焦作孟州市全面落实就业优先战略，坚持促进就业和鼓励创业相结合，大力拓展市场化社会化就业渠道，采取“搭建就业平台、深挖岗位资源、提供指导服务、出台政策激励”等四项措施，积极促进高校毕业生尽早就业创业。
线上线下建平台，精准匹配促就业。以高校毕业生等青年群体为招聘服务重点，采取直播带岗、线上发布、线下专场招聘三结合方式开展30余次就业招聘活动，为高校毕业生就业牵线搭桥。高标准建设孟州市零工市场，推进企业用工招聘和求职登记常态化开展。今年上半年，已有60余家企业入驻招聘15次，先后有220余名大学毕业生与企业达成就业意向。
供需对接强服务，挖潜增岗拓空间。孟州市印发大学生就业创业政策汇编，对高校毕业生见习补贴、生活补贴、创业补贴、吸纳就业社保补贴、培训补贴等就业扶持政策进行广泛宣传，深入挖掘优质市内企业就业见习岗位资源。建成求职人员信息库，将未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，通过就业政策小程序推送、毕业季就业岗位推送等方式实现高校毕业生就业服务全覆盖。同时，整合人社窗口服务，完善“一件事一次办”工作机制，提高高校毕业生档案接收与转递、就业登记、社保登记服务效率。目前，已安排就业见习补贴资金400万元，从50余家企事业单位募集见习岗位450余个。
就业指导不断线，思想引领转观念。创立“青年红创空间”，以“创青春・创未来・促就业”为主题，先后12次组织返孟州高校毕业生座谈，解读就业政策，邀请中原内配、隆丰皮草、广济药业等支柱产业的人力资源部负责人现场互动交流，引导高校毕业生树立正确的就业观。聘请掌柜食品有限公司经理杨帆、天空之城壁画艺术工坊创办人侯文清等10位“创业明星”为“创业导师”，讲述创业故事，提供创业培训和创业指导。7月14日，该市人力资源和社会保障局在零工市场举办了“豫创天下”创业创新大赛暨“凤归中原”返乡创业选拔赛，按“豫创天下”制造业组、服务业组、青年双创组和“凤归中原”主体赛、农民工返乡创业发展专项赛、高校毕业生入乡创业创新专项赛6个组别进行，共有7个项目入围。今年以来，该市已举办创业服务活动6场，为10名创业毕业生发放创业担保贷170万元。
立足实际优政策，保障激励留人才。支持鼓励规模以上企业出台优秀毕业生激励政策，位于孟州市的中原内配集团对优秀高校毕业生提供通讯补助、员工子女教育资助、专家公寓和购房购车补贴等福利；广济药业等多家企业以学历薪、职称薪确定基础薪，按贡献对优秀毕业生进行奖励，体现人才价值。截至目前，该市先后有15家企业出台了相关激励政策，提供大学生（专家）公寓、班车接送、通勤补助、工作餐补助等，充分调动优秀毕业生干事创业的积极性和创造性。
“下步工作中，我们要突出政策驱动和服务引领，进一步做好高校毕业生等重点群体的稳就业促就业工作。”孟州市人社局局长李鹏飞告诉记者，政策驱动就是通过落实创业指导、创业培训、创业开业补贴、小额无息贷款等扶持政策，引导高校毕业生自主创业，通过落实就业见习补贴、社保补贴、一次性吸纳就业补贴和青年人才生活补贴等，鼓励各类用工主体吸纳更多高校毕业生就业；服务引领就是充分发挥人社局就业服务平台作用，通过直播带岗、线上发布、线下专场、乡镇巡回招聘等多种形式，为高校毕业生等群体就业“架桥铺路”，打通就业服务“最后一公里”。
